سوال مهمی که باید از خودتان بپرسید این است که از نظر حرفه ای  در کار و حرفه تان چه می‌خواهید؟

سود و رشد

کارایی بیشتر و کاهش هزینه ها

به جای گذاشتن یک میراث

برای زندگی شخصی تان چه اولویت هایی در ذهنتان دارید؟

مهم ترین  خواسته ای که اغلب افراد بر  روی آن توافق دارند سلامتی ست:

خیلی هم محکم و مطمئن می دانیم که اگر سلامتی نباشد، کسب و کار و خانواده و اهدافمان برای بهبودشان هم معنای چندانی نخواهد داشت.

اما نکته جالب تر این جاست که اگرچه سلامتی بیشترین اهمیت را دارد، چرا کم ترین زمان را به آن اختصاص می دهید؟

همه ما درگیر کارها و مسئولیت های بسیاری هستیم مثل وظایف شغلی مان،رسیدگی به خانواده و فرزندان ، وقت گذراندن بادوستان و ..

و خیلی از اوقات مراجعه به پزشک بابت مشکلاتی که داریم، اما هر روز آن را به تعویق می اندازیم، ورزش کردن  و خوردن غذاهای سالم را از اولویت خارج کرده و به آن ها اهمیت نمی دهیم

و از طرفی خودمان را سخت درگیر این  مشکلات و مسئولیت ها می‌کنیم.

واقعا ارزش سلامتی کم تر از این اولویت هاست؟

حتما این داستان را شنیده اید که:

روزی روزگاری یک هیزم شکن قوی تقاضای کار پیش یک تاجر چوب کرد.

هم کار هم دستمزد واقعا خوب بود و به همین دلیل هیزم شکن تصمیمی گرفت همه تلاشش را بکند

رئیسش یک تبر به او داد و محل کار را هم به او نشان داد روز اول هیزم شکن 18 درخت را قطع کرد.

((رئیس گفت تبریک میگم به اون سمت برو))

هیزم شکن انگیزه گرفت و همه تلاشش را برای روز دم کرد اما فقط توانست 15 درخت را قطع کند

و روز سوم حتی بیشتر تلاش کرد اما فقط توانست 10 درخت را قطع کند و هیزم شکن روز به روز با تعداد کم‌تری درخت کارش را تمام می ‌کرد.

هیزم شکن با خودش فکر کرد : احتمالا قدرتم را از دست دادم که هر روز تعداد درختان کم تری را قطع می کنم بنابراین

پیش رئیس رفت و عذرخواهی کرد.

رئیس گقت:

آخرین باری که تبرت رو تیز کردی کی بود؟

هیزم شکن پاسخ داد: من فرصتی برای تیز کردن تبرم نداشتم فقط مشغول بریدن درختان بودم.

آبراهام لینکلن می گوید:

شش ساعت به من فرصت بدهیدتا یک درخت را قطع کنم و من چهار ساعت اول راصرف تیز کردن تبر خواهم کرد

برای تیز کردن تبر خود در تقویم خود زمان بگذارید.

وقتی بعنوان مدیر، مدام به فکر انجام سریع و بیشتر کار هستید و آنقدر مشغول انجام کار هستید که فرصتی برای ارزیابی، بررسی، تفکر، مشاوره و کوچینگ و تغییر مسیر در صورت لزوم ندارید

وقتی بخشی از زمانتان را به رشد شخصی، یادگیری مهارت ها و بهتر شدن خودتان اختصاص می دهید

وقتی از کوچ شخصی و مشاور کمک می‌گیرید

وقتی هر هفته زمانی را به خودارزیابی و ارزیابی تیم تان اختصاص می دهید

وقتی برای روزها و هفته های آینده برنامه ریزی می کنید

شما در حال تیز کردن تبرتان هستید.

و همچنین در حال تبدیل شدن به یک مدیر توانمند